instituto de empresa familiar y economia sostenible mapa del sitio webmail EFESO formulario de contacto formulario de contacto blog EFESO
empresas-familiares

Estamos preparándonos para nuestra exposición en MERCOLACTEA 2012
Estamos preparándonos para nuestra exposición en MERCOLACTEA 2012


..................................................................


La empresa familiar: ¿Un negocio de por vida?
La empresa familiar: ¿Un negocio de por vida?


..................................................................


Las nuevas tendencias del Desarrollo Organizacional
Las nuevas tendencias del Desarrollo Organizacional


..................................................................



..................................................................


Latinoamerica mantiene su nivel de crecimiento: La clave son la PYMES
Latinoamerica mantiene su nivel de crecimiento: La clave son la PYMES


..................................................................


La codicia
La codicia


..................................................................


ARTíCULO: Empresarios patriarcas en empresas familiares
ARTíCULO: Empresarios patriarcas en empresas familiares


..................................................................


Los trabajos mas difíciles de encontrar.
Los trabajos mas difíciles de encontrar.


..................................................................


Herramientas de IT para la Educacion
Herramientas de IT para la Educacion


..................................................................


Reconocimiento legal del  Instituto EFESO
Reconocimiento legal del Instituto EFESO


..................................................................


Selección , Búsqueda y Reclutamiento de RRHH


..................................................................


Desarrollo Organizacional en Grupo Saini (Bell Ville)
Desarrollo Organizacional en Grupo Saini (Bell Ville)


..................................................................


Crescente S.R.L. y la comunicación interpersonal.
Crescente S.R.L. y la comunicación interpersonal.


..................................................................


Inversiones inmobiliares desde el sector agrícola.


..................................................................


Desarrollo y misión personal. Identidad, talento y proyecto de vida.


..................................................................


Supermercados Delfin
Supermercados Delfin


..................................................................


Color Living S.A. y el protocolo familiar de la familia Giardelli de Villa del Rosario
Color Living S.A. y el protocolo familiar de la familia Giardelli de Villa del Rosario


..................................................................


Estrategia comercial y organo de gobierno en El Mago S.A.
Estrategia comercial y organo de gobierno en El Mago S.A.


..................................................................


EL MAGO  S.A. y la comunicación interpersonal.
EL MAGO S.A. y la comunicación interpersonal.


..................................................................


La familia Saini y su protocolo familiar.
La familia Saini y su protocolo familiar.


..................................................................


Científica AXON S.R.L. Taller de comunicación en la familia empresaria
Científica AXON S.R.L. Taller de comunicación en la familia empresaria


..................................................................


Grupo Betania. Continuidad del proceso de protocolo familiar. Febrero 2012
Grupo Betania. Continuidad del proceso de protocolo familiar. Febrero 2012


..................................................................


Auditoria de Sistemas en Benedetti S.A.
Auditoria de Sistemas en Benedetti S.A.


..................................................................


Grupo SAINI (Bell Ville)
Grupo SAINI (Bell Ville)


..................................................................


La RSE en las PyMES de Latinoamérica - BID
La RSE en las PyMES de Latinoamérica - BID


..................................................................


Curso sobre Gestión de Empresas Familiares en Catamarca
Curso sobre Gestión de Empresas Familiares en Catamarca


..................................................................


Buenas Prácticas en Empresas Familiares
Buenas Prácticas en Empresas Familiares


..................................................................


La Empresa Familiar

 

Las empresas familiares son en el mundo el elemento fundamental de la actividad económica.

En Argentina las empresas familiares representan aproximadamente el 80% de las empresas generando en conjunto el 60% del PIB y el 70% del empleo.

Empresas que por ser familiares, nacen y desarrollan íntimamente ligadas al núcleo afectivo y consanguíneo de la familia, considerada clásicamente como célula básica de la sociedad humana. Esta característica le aporta a la empresa familiar su mayor fortaleza pero también su mayor desafío para la continuidad.

De estos dos aspectos, el empresario y el social, resulta que las empresas familiares representan un sector de alto valor estratégico para una nación. Pues si se las fortalece, promueve y desarrolla a lo largo de las generaciones, podrían hacer aportes relevantes no solo para la economía sino también para un proyecto de sociedad o civilización nueva.




seguinos en Efeso Word Press Efeso Blogspot Efeso TwitterEfeso Facebook Efeso Google Plus

Todos los derechos reservados a Instituto EFESO. Desarrollado por Creator Solution.


Valid XHTML 1.0 Transitional ¡CSS Válido! robots.txt válido